Communiqués de presse

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December 8, 2021

Équité Association publie le Palmarès 2021 des 10 voitures les plus prisées des voleurs au Canada

N’importe quel véhicule, n’importe quand, à la vue de tous ou même la nuit dans votre propre entrée de cour, des voleurs s’emparent de véhicules. Équité Association(Équité) et son équipe des Services d’enquête publient le plus récent Palmarès des 10 voitures les plus prisées des voleurs au Canada.Cette année, Équité souligne ces tendances : le vol d’automobile au moyen de l’électronique est en hausse partout au pays, car de plus en plus de véhicules sont équipés des technologies comme le démarrage àbouton-poussoir; de nombreux VUS haut de gamme continuent d’être volés aux fins d’exportation et les véhicules volés reçoivent de faux numéros d’identification de véhicule et sont vendus à des consommateurs qui ne se doutent de rien.

December 8, 2021

Équité Association publie le Palmarès 2021 des 10 voitures les plus prisées des voleurs au Canada

N’importe quel véhicule, n’importe quand, à la vue de tous ou même la nuit dans votre propre entrée de cour, des voleurs s’emparent de véhicules. Équité Association(Équité) et son équipe des Services d’enquête publient le plus récent Palmarès des 10 voitures les plus prisées des voleurs au Canada.Cette année, Équité souligne ces tendances : le vol d’automobile au moyen de l’électronique est en hausse partout au pays, car de plus en plus de véhicules sont équipés des technologies comme le démarrage àbouton-poussoir; de nombreux VUS haut de gamme continuent d’être volés aux fins d’exportation et les véhicules volés reçoivent de faux numéros d’identification de véhicule et sont vendus à des consommateurs qui ne se doutent de rien.

July 19, 2021

Annonce de la nomination de Terri O'Brien au poste de chef de la direction d'Équité Association

Terri O'Brien a été nommée au poste de chef de la direction de la première société du secteur canadien de l'assurance vouée à l'élimination du crime d'assurance : Équité Association.Mme O'Brien est entrée au service d'Équité en avril 2021, forte d'une expérience de plus de 25 ans dans le domaine des services financiers, y compris dans toutes les facettes de la gestion des risques, de la fraude, de la trésorerie et des marchés de capitaux, du leadership et des stratégies de croissance. Avant de se joindre à Équité, Mme O'Brien a occupé le poste de directrice de la gestion des risques auprès de Pace Credit Union ainsi que d'Interac Corp. et exercé des fonctions de cadre supérieure auprès de la Banque TD, notamment au poste de vice-présidente responsable de la stratégie nord-américaine de lutte à la fraude de la Banque TD. Dirigeante futée et novatrice, Mme O'Brien intègre les pratiques de gestion du risque à la planification stratégique et à la gouvernance. Son leadership est axé sur la communication, la transparence et l'encadrement. Elle favorise la croissance tant institutionnelle que personnelle au sein de ses équipes.

July 19, 2021

Annonce de la nomination de Terri O'Brien au poste de chef de la direction d'Équité Association

Terri O'Brien a été nommée au poste de chef de la direction de la première société du secteur canadien de l'assurance vouée à l'élimination du crime d'assurance : Équité Association.Mme O'Brien est entrée au service d'Équité en avril 2021, forte d'une expérience de plus de 25 ans dans le domaine des services financiers, y compris dans toutes les facettes de la gestion des risques, de la fraude, de la trésorerie et des marchés de capitaux, du leadership et des stratégies de croissance. Avant de se joindre à Équité, Mme O'Brien a occupé le poste de directrice de la gestion des risques auprès de Pace Credit Union ainsi que d'Interac Corp. et exercé des fonctions de cadre supérieure auprès de la Banque TD, notamment au poste de vice-présidente responsable de la stratégie nord-américaine de lutte à la fraude de la Banque TD. Dirigeante futée et novatrice, Mme O'Brien intègre les pratiques de gestion du risque à la planification stratégique et à la gouvernance. Son leadership est axé sur la communication, la transparence et l'encadrement. Elle favorise la croissance tant institutionnelle que personnelle au sein de ses équipes.