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Terri O'Brien a été nommée au poste de chef de la direction de la première société du secteur canadien de l'assurance vouée à l'élimination du crime d'assurance : Équité Association.Mme O'Brien est entrée au service d'Équité en avril 2021, forte d'une expérience de plus de 25 ans dans le domaine des services financiers, y compris dans toutes les facettes de la gestion des risques, de la fraude, de la trésorerie et des marchés de capitaux, du leadership et des stratégies de croissance. Avant de se joindre à Équité, Mme O'Brien a occupé le poste de directrice de la gestion des risques auprès de Pace Credit Union ainsi que d'Interac Corp. et exercé des fonctions de cadre supérieure auprès de la Banque TD, notamment au poste de vice-présidente responsable de la stratégie nord-américaine de lutte à la fraude de la Banque TD. Dirigeante futée et novatrice, Mme O'Brien intègre les pratiques de gestion du risque à la planification stratégique et à la gouvernance. Son leadership est axé sur la communication, la transparence et l'encadrement. Elle favorise la croissance tant institutionnelle que personnelle au sein de ses équipes.
Terri O'Brien a été nommée au poste de chef de la direction de la première société du secteur canadien de l'assurance vouée à l'élimination du crime d'assurance : Équité Association.Mme O'Brien est entrée au service d'Équité en avril 2021, forte d'une expérience de plus de 25 ans dans le domaine des services financiers, y compris dans toutes les facettes de la gestion des risques, de la fraude, de la trésorerie et des marchés de capitaux, du leadership et des stratégies de croissance. Avant de se joindre à Équité, Mme O'Brien a occupé le poste de directrice de la gestion des risques auprès de Pace Credit Union ainsi que d'Interac Corp. et exercé des fonctions de cadre supérieure auprès de la Banque TD, notamment au poste de vice-présidente responsable de la stratégie nord-américaine de lutte à la fraude de la Banque TD. Dirigeante futée et novatrice, Mme O'Brien intègre les pratiques de gestion du risque à la planification stratégique et à la gouvernance. Son leadership est axé sur la communication, la transparence et l'encadrement. Elle favorise la croissance tant institutionnelle que personnelle au sein de ses équipes.
Canada’s national trade organization for private insurers has combined forces with a not-for profit organization to transition anti-fraud services into a single entity.
Canada’s national trade organization for private insurers has combined forces with a not-for profit organization to transition anti-fraud services into a single entity.
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