Espace exécutif

En tant qu’êtres humains, nous sommes programmés pour chercher à établir des contacts pertinents. Que ce soit sur le plan professionnel ou personnel, le contact avec quelque chose à l’extérieur de nous, donne du sens à nos actions. Ce sentiment fait que nous sentons que ce que nous faisons fait une différence. Ce n’est toutefois que la pointe de l’iceberg. L’objectif nourrit aussi notre engagement; il nous motive à collaborer, nous pousse à surmonter les obstacles et nous permet d’avoir une résilience accrue.

L’année 2022 a été difficile pour l’économie canadienne. La hausse des coûts attribuable à l’inflation a fait que nous nous penchons tous sur la façon d’utiliser nos dollars de manière plus avisée. Malgré les défis économiques et la hausse du crime d’assurance, l’industrie de l’assurance de dommages se concentre plus que jamais sur la manière dont elle peut aider les Canadiens à traverser la tempête en 2023 et au-delà.

Dans mon blogue de juillet, je décrivais les nombreux avantages depasser d’une mentalité égocentrique à une mentalité altruiste. Chez Équité Association, nous sommes déterminés à investir dans la réussite de chacun de nous, que ce soit celle de nos collègues, de nos membres ou de nos partenaires. Nous voulons explorer ensemble les possibilités alors que nous poursuivons notre croissance en tant qu’organisation. Pour ce faire, nous devons alimenter notre curiosité et chercher de nouvelles occasions d’apprendre, parce que notre croissance dépend de notre apprentissage.

Récemment, je me suis beaucoup demandé comment et pourquoi nous évoluons. Lorsque je songe à ma carrière, je peux certainement pointer vers des moments déterminants de perfectionnement et de transformation. Tous ces moments ont un point commun : ils m’ontobligée à me dépasser, à voir les choses différemment ou à changer mon état d’esprit. La croissance personnelle peut donner le vertige, mais j’ai la chance de pouvoir compter sur des amis, de la famille ainsi que des collègues et mentors, qui peuvent me proposer une diversité de points de vue. Dans mes moments calmes de réflexion et d’introspection, cependant, c’est dans un livre que je me réfugie pour trouver des conseils et des idées.

Chez Équité Association, nous nous sommes donné comme mission de lutter contre le crime et la fraude à l’assurance dans le but de réduire considérablement leur impact sur les Canadiens au cours de la prochaine décennie. C’est un objectif ambitieux que nous ne prenons pas à la légère, et je crois qu’Équité est bien partie pour réussir, car nous sommes tous passionnés par sa raison d’être.

Récemment, je pensais à la façon dont la pandémie nous a permis de mettre en perspective ce qui est le plus important pour nous. En ce qui me concerne, la pandémie m’a fait prendre conscience de la valeur des relations personnelles et professionnelles. Chez Équité Association, nos relations et nos partenariats sont la pierre angulaire de tout ce que nous faisons.

One of the key issues facing the insurance industry – and the Canadian business landscape – is the unequal gender balance at executive level. In this episode, IB Talk dives into what barriers still persist within the industry to getting more women around P&C executive board tables, how to overcome these challenges, and actionable steps towards a more inclusive future.

Chez Équité Association, nous cherchons à faire du monde un endroit plus équitable. Il ne suffit pas que les gens aient une bonne opinion de notre organisation grâce à nos efforts de marketing et de relations publiques. Les véritables priorités sont la façon dont nous traitons et conservons nos employés et notre façon de travailler avec nos membres et ausein de nos communautés.

Terri O'Brien is President & CEO of Équité Association, which recently merged the operations of an analytics company and the investigative services division of the Insurance Bureau of Canada. Modelled after the UK's Insurance Fraud Bureau and the National Insurance Crime Bureau in the US, Équité's stated goal is to eradicate insurance fraud in Canada by 2030.

La fraude à l’assurance est un crime grave qui entraîne des conséquences réelles pour de nombreuses personnes. Mars étant le Mois de la sensibilisation à la fraude, c’est le moment idéal pour discuter des raisons pour lesquelles nous devrions tous nous en soucier. La fraude à l’assurance n’est pas un crime sans victime et il est temps de l’éradiquer de l’économie canadienne et de l’industrie de l’assurance, et de faire pencher la balance en faveur des Canadiens.