Alors que nous soulignons le début du Mois de la fierté, nous songeons à notre mission et à nos valeurs qui sont profondément enracinées dans ce que nous soutenons et favorisons notre personnel et nos partenaires 2ELGBTQIA+.

Chez Équité Association, notre vision d’entreprise souligne l’importance de protéger les Canadiens contre le crime visant l’assurance en créant un environnement plus sécuritaire et plus équitable. Notre engagement à cet égard fait en sorte que nous favorisons la diversité, l’équité et l’inclusion chaque jour. Nous sommes fiers de figurer avec notre équipe, nos membres et nos partenaires dans la promotion de l’amour, de l’acceptation et de l’égalité des chances pour tous. Ce mois-ci et chaque mois, nous célébrons et nous sommes en solidarité avec la communauté 2ELGBTQIA+.

Deux de nos principes directeurs visent à « Valoriser la diversité dans notre façon d’être et dans tout ce que nous faisons » et « Solliciter d’autres perspectives; respecter toutes les voix au chapitre ». En favorisant une culture d’appartenance dans notre environnement de travail, nous permettons aux membres de notre équipe d’investir pleinement au travail alors que nous collaborons, innovons et échangeons dans un but commun.

À titre d’organisation axée sur les valeurs qui se fonde sur l’intégrité, nous comprenons qu’ensemble nous sommes toujours plus forts. En ce Mois de la fierté, Équité Association est heureuse de démontrer sa solidarité envers ses employés, ses membres et ses partenaires de la communauté 2ELGBTQIA+.

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